关于事业单位以李某旷工为由解除聘用合同的说法，正确的是（）。  

事业单位工作人员连续旷工15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位工作人员连续旷工超过个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（） 事业单位工作人员1年内累计旷工超过（）工作日的，事业单位可解除聘用合同 张某，（）年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位即可以解除其聘用合同 事业单位工作人员连续旷工超过15日，或者1年内累计旷工超过30日的，事业单位可以解除其聘用合同（） 事业单位工作人员1年内累计旷工超过20个工作日的,事业单位可以解除聘用合同（） 关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）。   使用单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 使用单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员连续旷工超过个工作日，或者1年内累计旷工超过个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工（），聘用单位可以随时单方面解除劳动合同 在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（），聘用单位可以随时单方面解除合同 关于事业单位聘用合同的说法中，正确的是（） 关于事业单位的聘用合同，下列说法正确的有（） 事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员刘某连续旷工超过20个工作日，该单位可以解除与他签订的聘用合同（）