组织变革的个人阻力包括经济利益造成的阻力和阻力（）
A. 心理因素造成的
B. 组织结构变动的
C. 人际关系调整的
D. 组织习惯的
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组织变革的个人阻力包括经济利益造成的阻力和阻力（）
A.心理因素造成的 B.组织结构变动的 C.人际关系调整的 D.组织习惯的
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组织变革中的阻力包括个人阻力和团体阻力，下列属于个人阻力的有（）
A.利益上的影响 B.组织结构变革的影响 C.人际关系调整的影响 D.心理上的影响
答案
试述组织变革的阻力和消除变革阻力的方法。
答案
组织变革的阻力包括
答案
在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于( )
A.心理原因造成的阻力 B.经济原因造成的阻力 C.组织本身原因造成的阻力 D.社会群体原因造成的阻力
答案
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）
A.团体阻力 B.集体阻力 C.组织阻力
答案
行政组织变革的阻力包括()。
A.认识偏差 B.利益方面的阻力 C.组织结构 D.规章制度 E.成本方面的阻力
答案
组织变革的阻力不包括（）
A.个人阻力 B.团体阻力 C.组织习惯的影响 D.环境的变化
答案
论述组织变革的阻力及阻力的克服
答案
组织变革的阻力主要包括（）
A.个人阻力 B.团体阻力 C.文化阻力 D.结构阻力
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组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
组织变革的阻力有哪些?如何克服这些阻力?
试述组织变革的阻力及克服阻力的方法
组织变革阻力的主要来源包括（）
组织变革的阻力有
组织变革的阻力有( )
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消除组织变革阻力的管理对策不包括（）
简述行政组织变革的阻力。
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克服组织变革阻力的措施（）
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妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。
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