劳动争议的最终程序是()。
A. 人民法院的审判
B. 劳动行政部门的处罚
C. 仲裁委员会的仲裁
D. 当事人双方的协商
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劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。
A.判决 B.仲裁 C.调解 D.诉讼
答案
劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序
A.诉讼 B.协商 C.调解 D.裁决
答案
劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序。
A.诉讼 B.协商 C.调解 D.裁决
答案
劳动争议的最终程序是()。
A.人民法院的审判 B.劳动行政部门的处罚 C.仲裁委员会的仲裁 D.当事人双方的协商
答案
下列劳动争议可以进入诉讼程序并通过劳动争议诉讼使其得到最终解决的是（ ）。
A.双方当事人对仲裁裁决不服 B.申请仲裁的案件正在送达或送达延误 C.申请仲裁的案件等待另案诉讼结果、评残结论 D.申请仲裁的案件正在等待劳动争议仲裁委员会开庭
答案
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）。
A.劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼 B.劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁 C.劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼 D.劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
答案
处理劳动争议的程序是（ ）
A.调解 B.调解 C.仲裁 D.仲裁
答案
简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
答案
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序
A.必经 B.非必经 C.选择性 D.自愿性
答案
(判断题) 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序
答案
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（）是解决劳动争议的必经程序。
处理劳动争议的正确程序是( )。
调解是劳动争议的必经程序。
调解是劳动争议的必经程序。
（）是处理劳动争议的必经程序
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议仲裁的程序
（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。
我国劳动争议诉讼的必经程序是（）。
（）是解决劳动争议的终结性程序。
()是解决劳动争议的终结性程序。
劳动争议诉讼的前置程序是（）
劳动争议处理的基本程序是()
（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
（）是处理劳动争议法定的必经程序。
劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序（）
根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）
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