运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于

对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是（） 所谓“领导力”，是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力。() 通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是 对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是(    ) 恰当的计划能够给激励员工为了实现目标而不懈努力（） 领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。() 物流规划包含要素有: 实现目标的原则|实现目标的方法|实现目标的条件|实现目标的过程|目标的长期性 动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和()。 权力指通过法定程序授予的.为实现组织目标.在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力（） 领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作出努力与贡献的人（） 领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作处努力与贡献的人（） 运用组织权责，发挥领导权威，推动下属实现组织目标的领导活动，称为() 领导就是引导和（）人们实现组织或群体的目标而做出努力与贡献的过程 谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（） 领导就是引导和（）人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的过程 领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。 （）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。 领导是指引导和影响人们实现组织和群体的目标而作出努力和贡献的人（） “领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（） 新闻舆论“四力”指的是传播力、引导力、影响力