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(2017年5月)( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
单选题
(2017年5月)( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
A. 笔试筛选法
B. 面试筛选法
C. 小组筛选法
D. 材料筛选法
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单选题
(2017年5月)( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法 D.材料筛选法
答案
单选题
(2016年5月)( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法 D.材料筛选法
答案
单选题
( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法 D.材料筛选法
答案
多选题
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是( )。
A..推荐信 B..调查问卷 C..工作报告 D..背景调查 E..履历分析?
答案
多选题
材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。材料筛选法的具体形式包括()
A.申请表 B.调查问卷 C.任务说明书 D.证明材料 E.背景调查
答案
单选题
(2019年5月)通过岗位评估来( )是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。
A.明确关键岗位、识别核心人才 B.明确企业战略和核心能力要求 C.培养核心人才的继任者 D.明确核心人才素质特征
答案
单选题
通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为()
A.世袭制 B.荐选制 C.任命制 D.选举制
答案
单选题
(2017年5月) 选拔晋升候选人的方法不包括()
A.综合加权法 B.配对比较法 C.评价中心法 D.升等考试法
答案
多选题
(2017年5月) ()属于背景调查中考察胜任特征的问题
A.他(她)离职时年薪是多少? B.他(她)的主要工作职责是什么? C.能否举一个例子说明此人有很强的执行力? D.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处? E.如果让您为他的团队合作打分,10分最高,您会打几分?为什么?
答案
单选题
(2017年5月)人才交流中心的特点,不包括( )
A.一般建有人才资料库 B.针对性 C.适于热门人才招聘 D.费用低廉
答案
热门试题
(2017年5月)通过调查收集到培训评估的信息包括( )。
(2017年5月)在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用
(2017年5月) 薪酬调查的信息包括( )
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(2017年5月)( )时,会产生招聘需求信息。
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(2017年5月)企业信息采集和处理的基本原则包括( )
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在人才选拔上,面试是关键的决策工具,可以采用”STARs”行为事例法来选拔人才,其中“ST”代表什么()
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科举制诞生时,统治者选拔人才的考试内容注重考察的是()
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从现代旅游角度来考察,旅游业是由各种专业人才构成的能为旅游活动提供各种服务的整个服务体系()
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