人际关系能力的培训方法包括（ ）。
A. 敏感性训练法
B. 行为模仿法
C. 自学法
D. 假想构成法
E. 拓展训练
查看答案
相关试题
换一换
人际关系能力的培训方法包括（ ）。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.假想构成法 E.拓展训练
答案
人际关系能力的培训方法包括()。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.假想构成法 E.实践法
答案
人际关系能力的培训方法包括（ ）。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.假想构成法 E.假想构成法
答案
人际关系能力的培训方法包括（ ）。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.模仿法 E.假想构成法
答案
人际关系能力的培训方法包括（ ）。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.自我自学法 E.假想构成法
答案
人际关系能力包括？（）
A.人际合作能力 B.创新规划能力 C.沟通能力 D.冲突解决能力
答案
哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。
A.讨论法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.互动小组法
答案
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ）。
A.拓展训练 B.特别任务法 C.管理者训练 D.敏感性训练法
答案
建立和谐人际关系的方法不包括( )。
A.注重社交礼节 B.塑造良好的个性品质 C.学会欣赏他人 D.不需要控制自己情绪
答案
项目经理人的人际关系能力包括()。
A.沟通能力 B.激励能力 C.影响能力 D.人际交往能力 E.处理矛盾和冲突的能力
答案
热门试题
建立、维持和发展人际关系的方法包括（）。
协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。
人际关系能力是创业能力的保证
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。
经营人际关系的能力是天生的，有的人就是生来善于搞人际关系。
针对不同的培训内容需要选择与其相适应的培训方法，多用于改善人际关系的培训方法是（）
消除冲突的方法,是对领导者进行人际关系的培训（）
处理人际关系的核心能力就是（）
人际关系的影响因素中建立人际关系的手段和方法是( )。
教师人际关系包括（）
人际关系通常包括（）
情商包括认识自身情绪、（）、人际关系的管理等方面的能力。
涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是（）。
适用于晋升前人际关系训练的人力资源考试培训方法是（）。
人际关系的特点包括（ ）。
人际关系的特点包括（ ）。
人际关系的特点包括（）。
人际关系的特点包括（ ）。
人际关系的基石包括？
根据舒茨的人际关系取向理论，人际关系（包括群体）的建立过程是（）
使用微信扫一扫登录
