登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
建筑工程
>
劳务员
>
哪种方法多用于人际关系能力的训练()。
单选题
哪种方法多用于人际关系能力的训练()。
A. 讨论法
B. 讲授法
C. 角色扮演法
D. 互动小组法
查看答案
该试题由用户769****30提供
查看答案人数:24046
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户769****30提供
查看答案人数:24047
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
哪种方法多用于人际关系能力的训练()。
A.讨论法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.互动小组法
答案
单选题
多用于改善人际关系的训练方法是( )
A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
答案
单选题
撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。
A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
答案
单选题
较多用于改善人际关系的训练方法是()
A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
答案
单选题
()多用于改善人际关系的训练
A.案例研讨法 B.操作示范法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
答案
单选题
38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。
A.A 案例研讨法 B.B 讲授法 C.C 角色扮演法 D.D 管理游戏法
答案
单选题
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。
A.拓展训练 B.特别任务法 C.管理者训练 D.敏感性训练法
答案
判断题
职位扮演法多用于改善人际关系的培训()
答案
判断题
职位扮演法多用于改善人际关系的培训()
答案
单选题
在各种培训方法中,角色扮演法多用于改善人际关系和处理冲突事件的训练,它能为受训者提供()
A.一些学习资料 B.一个畅谈平台 C.一组教学观摩 D.一组模拟情境
答案
热门试题
适用于晋升前人际关系训练的人力资源考试培训方法是()。
人际关系能力的培训方法包括( )。
人际关系能力的培训方法包括( )。
人际关系能力的培训方法包括()。
人际关系能力的培训方法包括( )。
人际关系能力的培训方法包括( )。
霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时,采用的是下列哪种方法()。
针对不同的培训内容需要选择与其相适应的培训方法,多用于改善人际关系的培训方法是()
下列哪种训练方法多用于工作犬的训练?()
人际关系能力包括?()
人际关系开发方法中,敏感性训练的局限性在于()。
人际关系能力是创业能力的保证
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。
经营人际关系的能力是天生的,有的人就是生来善于搞人际关系。
处理人际关系的核心能力就是()
人际关系的影响因素中建立人际关系的手段和方法是( )。
下列哪种方法要求主试,有一定的人际交往能力()
哪种方法不是用于治疗肌营养不良的功能训练()
公共关系不是人际关系,但它可以运用人际关系的一些方法和技巧()
改善人际关系的方法有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP