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下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响()
多选题
下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响()
A. 企业发展战略
B. 劳动力供求关系
C. 企业支付能力
D. 企业生产经营特点
E. 企业的价值观
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多选题
下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响()
A.企业发展战略 B.劳动力供求关系 C.企业支付能力 D.企业生产经营特点 E.企业的价值观
答案
主观题
下列选项中()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响
答案
单选题
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是( )。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公平性原则 C.对内具有竞争力原则 D.对成本具有控制性原则
答案
单选题
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是( )。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对内具有竞争力原则 D.对成本具有控制性原则
答案
单选题
下列各项中,不会对投资项目内含报酬率指标产生影晌的因素是( )
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答案
单选题
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是( )。
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答案
多选题
下列选项中,会对企业发展能力产生影响的有( )
A.政策环境 B.核心业务 C.经营能力 D.企业制度 E.人力资源行业环境
答案
多选题
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是( )。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对员工具有激励性原则 D.对成本具有控制性原则 E.扩大利润原则
答案
多选题
下列选项中属于薪酬管理基本原则的有( )。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对员工具有激励性原则 D.对成本具有控制性原则 E.扩大利润原则
答案
主观题
奖金在总薪酬中占的比重会对薪酬的激励作用产生影响,因此企业在进行奖金的比例安排时需要考虑哪些因素
答案
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在影响薪酬设定的因素中,()是企业薪酬管理的重要依据,直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。
简述企业薪酬管理的原则。简述企业薪酬管理的原则。
( )都会对企业薪酬战略及其制度、政策产生影响。
下列选项中,哪个因素是企业发展的基础()
下列选项,属于影响企业薪酬设定的内在因素的是()。
在确定企业的薪酬结构的步骤中,不包括以下哪个选项()
下列选项中,影响薪酬设定的外在因素包括( )。
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哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。
心理因素和环境因素不会对人体体质产生重要影响。
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是( )。
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。
下列选项中,除选项()都会对旋光度的测定结果产生影响
简述企业薪酬管理的原则。
下列选项中,属于薪酬对企业的功能是()。
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。
确定企业的薪酬结构的步骤不包括以下哪个选项()
下列因素中,会对团体的形成产生影响的有( )。
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