主观题

下列选项中()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响

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主观题
下列选项中()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响
答案
多选题
下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响()
A.企业发展战略 B.劳动力供求关系 C.企业支付能力 D.企业生产经营特点 E.企业的价值观
答案
单选题
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是(  )。
A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力
答案
多选题
下列选项中,会对企业发展能力产生影响的有( )
A.政策环境 B.核心业务 C.经营能力 D.企业制度 E.人力资源行业环境
答案
单选题
在影响薪酬设定的因素中,()是企业薪酬管理的重要依据,直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.地区及行业差异 C.当地生活水平 D.与薪酬相关的法律法规
答案
多选题
(  )都会对企业薪酬战略及其制度、政策产生影响。
A.企业的经营战略 B.组织文化和价值观 C.环境特点、外部的竞争压力 D.员工个人的需要 E.工会组织的要求
答案
单选题
下列选项,属于影响企业薪酬设定的内在因素的是()。
A.企业组织结构 B.人均工资水平 C.员工的能力 D.企业经营状况
答案
主观题
奖金在总薪酬中占的比重会对薪酬的激励作用产生影响,因此企业在进行奖金的比例安排时需要考虑哪些因素
答案
多选题
下列选项中,影响薪酬设定的外在因素包括( )。
A.劳动力市场供需关系 B.最低工资制度 C.企业的业务性质 D.地区经济发展水平 E.当地生活水平
答案
单选题
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是(  )。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公平性原则 C.对内具有竞争力原则 D.对成本具有控制性原则
答案
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