简述企业薪酬管理的原则。简述企业薪酬管理的原则。

企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。 企业薪酬管理的争议处理原则有（） 企业薪酬管理的基本原则包括( ) 简述企业薪酬管理制度的概念和内容。 简述企业薪酬管理制度的概念和内容 企业确定薪酬管理的基本原则是( )． 企业确定薪酬管理的基本原则包括（　　）。 企业薪酬管理原则，说法不正确的是()。 简述薪酬设计的原则 简述薪酬设计的原则 简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分) 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( )原则。 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（　　）。 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ） 简述企业人才管理的原则。 简述企业人才管理的原则 简述薪酬选择的7个原则。 简述宽带薪酬的设计原则 简述宽带薪酬的设计原则。 简述薪酬激励的作用及原则。