（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。

()平等是指当事人双方以平等的身份订立劳动合同。 平等是指当事人双方以平等的身份订立劳动合同（） 劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。 在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（） 劳动合同的当事人是劳动者与用人单位。作为劳动关系的法律形式，劳动合同必须由劳动者与用人单位以当事人的身份订立。（? ? ? ） 劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的（　　）。 劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。 （ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。 （　　）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。 （　　）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。 用人单位故意拖延不订立劳动合同的，合同的双方当事人应承担法律责任（） 劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。 合同是指双方当事人之间为实现一定目的，根据法律规定订立、变更或终止权利和义务关系的协议（） 劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。 ()劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。 劳动法律关系是劳动关系在法律上表现，是当事人之间的符合劳动法律规范，具有劳动权利义务的内容的法律关系（） 寄售协议中双方当事人之间的关系属于（）。 物业服务合同是建立（）之间关系的重要法律文件，是约束当事人双方行为和明确双方权利、义务的“法律规范”。 双方当事人可以订立口头协议的是（）。 下列争议中当事人之间存在劳动关系的是（）