企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利指的是：

职工薪酬是指企业获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 职工薪酬系指企业为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括以下（）。 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其其他相关支出（ ） 职工薪酬是指企业为获得职工服务而给于的各种形式的报酬（） 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括：在职职工和退休人员工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。（ ） 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（ ）科目。 企业实施职工内退的，在职工停止提供服务日至正常退休日之间，企业拟支付职工的工资和为职工缴纳的社会保险费，应确认为应付职工薪酬，并一次性计入当期损益。（ ） 企业实施职工内退的，在职工停止提供服务日至正常退休日之间，企业拟支付职工的工资和为职工缴纳的社会保险费，应确认为应付职工薪酬，并一次性计入当期损益。（　） 职工达到法定退休年龄退休，其企业年金个人账户中的企业缴费部分归属职工本人（） 离退休职工服务中心负责为提供特需服务（） 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。（　） 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。 企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬（） 企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（ ） 企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。 企业当期应付职工薪酬，应当根据职工提供服务的受益对象，计入（） 企业因职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目 企业为本单位职工支付的职工退休金，应计入（ ）。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）