单选题

在员工职业生涯的探索期阶段中,对员工成长尤为重要的是做好同化和()两项工作

A. 选择职业
B. 分配
C. 匹配
D. 异化

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单选题
在员工职业生涯的探索期阶段中,对员工成长尤为重要的是做好同化和()两项工作
A.选择职业 B.分配 C.匹配 D.异化
答案
单选题
员工职业生涯成长规划()
A.知识和经验双通道发展 B.战略和协作双通道发展 C.技能与管理双通道发展 D.省心和启发双通道发展
答案
单选题
在员工职业生涯的中期,最重要的是对员工进行( )。
A.保健投资 B.企业文化的培训 C.充电式培训 D.工作轮换
答案
判断题
对员工来讲,职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
答案
主观题
员工职业生涯分析
答案
多选题
员工职业生涯管理的重要性在于员工职业生涯发展工作是公司人才战略的重要组成部分,是()的重要依据
A.减员增效 B.定员定编 C.干部选拔 D.内部招聘
答案
单选题
在员工职业生涯的成熟阶段,企业应注重员工的()培训
A.健康知识 B.充电式 C.规章制度 D.团队合作
答案
单选题
在员工职业生涯的()阶段是个人事业发展的高峰期。
A.探索阶段 B.立业与发展阶段 C.维持阶段 D.衰退阶段
答案
多选题
明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括(  )。
A.专业技术型发展 B.企业管理型发展 C.脑力劳动型发展 D.技能操作型发展 E.专业技术与管理型发展
答案
多选题
员工职业生涯发展的途径有()
A.横向发展 B.纵向发展 C.阶梯式发展 D.跳跃式发展
答案
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