培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。

培训与开发运行模式的特点是（　　）。 简答持续发展型模式的7个活动领域。 有效的员工培训体系中，培训与开发运行模式具有各种特点，包括（　　）。 培训与开发的系统型模式通常包括以下几个方面（ ）。 持续发展型模式提出的以下活动领域都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素（　　）。 下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是（）。 下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是（）。 循环经济与传统经济不同，它是以可持续发展原则的紧急发展模式（） 培训与开发的传统模式是（　　）。 （）属于培训与开发的传统模式。 （）属于培训与开发的传统模式。 培训与开发组织运行模式的设计的内容包括（　　）。 组织模式一般可分为：职能型模式、直线型模式、曲线－职能型模式和矩阵型模式4种模式。 组织模式一般可分为：职能型模式、直线型模式、曲线—职能型模式和矩阵型模式4种模式。 组织模式一般可分为：职能型模式、直线型模式、曲线-职能模式和矩阵型模式4种模式（） 循环经济是人类实现可持续发展的一种全新的经济运行模式，即（）模式 设计模式分为创建型模式、结构型模式和行为型模式三种，以下（ ）是结构型设计模式。 从商业银行发展的历史来看，有分离型模式和综合型模式。下列国家中，综合型模式的代表国家是( ? )。 与CM非代理型模式相比，CM代理型模式合同结构具有的特点包括（）。 与CM/非代理型模式相比，CM/代理型模式合同结构具有的特点包括( )。