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( )是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]
单选题
( )是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]
A. 专业分工与协作原则
B. 任务与目标原则
C. 有效管理幅度原则
D. 集权与分权原则
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单选题
( )是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]
A.专业分工与协作原则 B.任务与目标原则 C.有效管理幅度原则 D.集权与分权原则
答案
单选题
( )是组织设计的最基本原则
A.专业分工与协作原则 B.任务与目标原则 C.有效管理幅度雇则 D.集权与分权原则
答案
单选题
()是组织设计的最基本原则
A.专业分工与协作原则 B.任务与目标原则 C.有效管理幅度原则 D.集权与分权原则
答案
多选题
(2019年5月)企业薪酬制度设计的基本原则包括( )
A.经济性原则 B.竞争性原则 C.等级化原则 D.合法性原则 E.公平性原则
答案
多选题
(2016年5月)企业组织信息采集和处理的基本原则( )。
A.准确性原则 B.系统性原则 C.针对性原则 D.及时性原则 E.适用性原则
答案
单选题
(2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( )
A.先进科学可行 B.合理分工协作 C.责权利相对应 D.明确任务目标
答案
多选题
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( )。[2013年5月二级真题]
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简明扼要 E.定量准确
答案
多选题
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。[2014年11月、2010年5月三级真题]
A.少而精原则 B.综合性原则 C.可比性原则 D.重要性原则 E.界限清晰,便于测量的原则
答案
多选题
(2015年5月)企业薪酬管理的基本原则包括( )
A.对社会具有贡献性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
多选题
(2019年5月)企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括( )
A.以系统为主,以功能为辅 B.以功能为主,以系统为辅 C.以工作为主,以层次为辅 D.以效率为主,以结构为辅 E.以结构为主,以效率为辅
答案
热门试题
(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是( )。
(2016年5月)企业信息采集和处理的基本原则包括( )。
(2017年5月)企业信息采集和处理的基本原则包括( )
组织设计的基本原则包括()。
简述组织设计的基本原则?
组织设计的基本原则包括( )
组织设计的基本原则是()
其中属于组织设计基本原则的是?
(2015年5月)劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。
传统组织设计的基本原则有()
简述管理组织设计的基本原则。
组织设计的基本原则包括()等。
企业组织设计的基本原则有()。
(2017年11月)培训项目设计的基本原则包括( )
下列属于组织设计的基本原则的是()
(2019年5月)( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
(2017年5月)确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括( )。
(2018年5月)( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
组织设计的基本原则不包括
咨询组织设计应遵循哪些基本原则?
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