在动态环境中，管理者分析问题，并根据不同的问题做出反应。以下哪种管理理论最佳地描述了这种方法？( )

道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有（） 在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（ ） 在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（　　）。 管理没有一成不变的模式，在不同的环境中，管理者处理同样的问题必须采取不同的方法进行协调权衡，才能收到满意的效果。这体现了管理的皮书（） —个管理者能够管理几个部下的问题，即管理者能够进行管理的范围，叫作() 管理者在时间管理应注意哪些问题？ 目标管理方法能够帮助管理者较好地适应动态变化的环境（） 任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境，班组长应能看班组生产的全貌和整体，并认清各种因素之间的相互联系，根据形势和问题果断地做出正确的决策（） 任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境，班组长应能看到组织的全貌和整体，并认清各种因素之间的相互联系，根据形势和问题果断地做出正确的决策（） 管理者进行外部环境分析后会知道（ ）。 在培训项目设计过程中，管理者应注意（　　）的问题。 管理者可以在()方面考虑消除瓶颈问题 管理者与领导者相比，管理者更注重理性和控制，他们是问题解决者（） 冰山模型中，根据问题承载的三个地方，引发管理者的三个管理动作，都有哪些（） 管理者在面谈中不方便向候选者询问的问题是（） 管理者在工作中经常会遇到的五方面问题是（）。①人的问题②工作流程的问题③人与政府的问题④人与工作流程的问题⑤管理者本身的问题⑥组织的问题 根据第六章企业营销中存在的问题分析，企业要对市场环境做出比较透彻的分析，正确的做法是（） 如果管理者理解问题的特征，他们就能更好地识别问题。问题的特征是()。 有助于管理者对变化带来的威胁或机遇及时做出反应的管理职能是（）   在对管理者进行培训时应注意哪些问题？