合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）

处理劳务纠纷的主要途径有（）。 处理劳务纠纷的法律依据。（） 我国劳动纠纷处理机构包括（） 可用于处理劳务纠纷的法律是（） 劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于（），具有平等的权利义务，不得偏袒任何一方。 总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。 发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。 劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（） 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（） 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据（） 关于劳务纠纷责任处理下列说法正确的是（） （）是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请调解或者仲裁，超过法定期限将不予以受理。 劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。 医疗纠纷处理的原则是（） 劳务纠纷案件在数量上居高不下，每年皆有（）趋势。 解决劳务纠纷的合同内方法包括（ ）。 解决劳务纠纷的合同外方法包括（ ）。 （）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。 处理收费纠纷的原则是什么？