人力资源开发与管理中的人际关系是指（）。

人力资源管理六大模块包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理（） 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些（ ） 人力资源开发是指什么？ 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 企业资源计划中人力资源管理功能包括（） 企业中人力资源管理专员在 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的()。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） “相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（） 狭义的人力资源开发是指( )。