纠正员工不良行为的步骤包括（）
A. 描述员工的工作行为和影响
B. 描述员工的心理动机
C. 征求员工意见
D. 将来如何改进
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纠正员工不良行为的步骤包括（）
A.描述员工的工作行为和影响 B.描述员工的心理动机 C.征求员工意见 D.将来如何改进
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纠正幼儿的不良姿势的步骤顺序：示范、（）、（）、（）和（）
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企业实施员工晋升的步骤包括（）。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部审核与调整 C.对晋升结果进行评估，批准和任命 D.提出岗位员工空缺报告 E.选择适合晋升的对象和方法
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不合格品的纠正措施应包括的步骤有（）
A.确定纠正措施，首先是要对不合格品进行评审，其中特别要关注顾客对不合格品的抱怨 B.通过调查分析确定产品不合格的原因 C.研究为防止不合格再发生应采取的措施，必要时对拟采取的措施进行验证 D.通过评审确认采取的纠正措施效果，必要时修改程序及改进体系并在过程中实施这些措施。跟踪并记录纠正措施的结果 E.对产生不合格品的责任部门及个人按规定进行处罚
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纠正不良习惯属于牙周病预防的纠正不良习惯属于牙周病预防的（）
A.一级预防中的促进健康 B.一级预防中的特殊性保护措施 C.二级预防中的早期诊断治疗 D.二级预防中的防止功能障碍 E.三级预防中的康复
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控制的程序主要包括建立标准、衡量绩效、纠正偏差三个步骤。
答案
如果误用者拒绝采取纠正措施时，认证机构宜采取的步骤包括（）
A.解除与误用者签订的相应认证合同 B.情况严重时，应把误用者拒绝采取纠正措施及认证合同已被解除的情况，通知监管机构和（或）其他有关机构 C.寻求法律支持以便采取其他可能的措施 D.不采取任何措施
答案
制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
A.设计培训开发课程 B.时空方式方法选择 C.设施设备资源配置 D.选定师资教材课件 E.确定组织机构主管
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如果误用者拒绝釆取纠正措施时，认证机构宜采取的步骤包括（）
A.解除与误用者签订的认证合同； B.情况严重时，应把误用者拒绝采取纠正措施及认证合同己被解除的情况，通知监管机构和（或）其他有关机构； C.寻求法律支持以便采取其他可能的措施； D.不采取任何措施.
答案
员工站姿、坐姿、行姿端庄大方。不得出现以下（ ）不良举止为。
A.站立时双手叉腰、双臂抱于胸前、手插口袋、身体东倒西歪或身体倚靠其他物体 B.客户业务长等候期间柜面经理玩手机 C.客户面前吃口香糖、喝水 D.坐下时腿脚不停晃动、翘二郎腿，双手叉腰或交叉胸前，趴在桌上，躺在椅子上，手托下巴、托头
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员工职业生涯发展实施的步骤包括（）
员工培训的实施过程大致包括的步骤有()。
为员工建立职业锚设置通道的步骤包括（ ）。
品德不良的成因与纠正。
对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括（）
控制决策的目的是提出用于纠正偏差的控制措施，其工作步骤包括( )。
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（ ）。
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帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（ ）。
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控制的基本过程包括三个步骤，即：制定控制标准、衡量工作绩效、纠正偏差。()
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帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括（ ）。
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纠正不良习惯属于牙周病预防的
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纠正不良习惯属于牙周病预防的
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