企业实施员工晋升的步骤包括（）。
A. 部门主管提出晋升申请书
B. 人力资源部审核与调整
C. 对晋升结果进行评估，批准和任命
D. 提出岗位员工空缺报告
E. 选择适合晋升的对象和方法
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企业实施员工晋升的步骤包括（）。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部审核与调整 C.对晋升结果进行评估，批准和任命 D.提出岗位员工空缺报告 E.选择适合晋升的对象和方法
答案
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部门审核与调整 C.提出岗位员工空缺报告 D.选择适合晋升的对象和方法 E.批准和任命，结果评估
答案
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部门审核与调整 C.提出岗位员工空缺报告 D.对晋升结果进行反馈 E.批准和任命，结果评估
答案
企业员工外部培训的实施步骤：
答案
简述员工晋升的基本程序和步骤
答案
简述员工晋升的基本程序和步骤。
答案
企业员工外部培训的实施步骤是什么？
答案
简述企业员工晋升管理。
答案
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（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。
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岗位分析为企业员工的考评、晋升提供了（）
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