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二类票务事故的处理,需扣发当月绩效工资()
单选题
二类票务事故的处理,需扣发当月绩效工资()
A. 30%
B. 50%
C. 70%
D. 100%
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单选题
二类票务事故的处理,需扣发当月绩效工资()
A.30% B.50% C.70% D.100%
答案
判断题
一类票务事故:给予当事人运营分公司范围内通报批评,扣发当月奖金80%,并由其承担全部或部分经济损失。(错误点:一类票务事故,正确答案:属于二类票务事故)()
答案
单选题
以下哪项是二类票务事故的处理()
A.给予解除劳动合同处理 B.视情节轻重给予当事人记过、记大过处分,在分公司范围内通报 C.情节严重并触犯法律的,移交司法机关依法处理 D.扣发当月绩效工资70%
答案
单选题
以下哪些是二类票务事故的处理()
A.对当事人给予警告处分 B.扣发当月绩效工资50% C.扣发当月绩效工资100% D.扣发当月绩效工资70%
答案
单选题
以下是二类票务事故的处理的是()
A.对当事人给予警告处分 B.扣发当月绩效工资50% C.扣发当月绩效工资100% D.扣发当月绩效工资70%
答案
单选题
二类票务事故正确的是?
A.伪造账目、报表或用其他虚假填平账目,未造成票务收益损失或流失的行为 B.私自制作或使用自动售检票系统密钥卡 C.私自制作或使用自动售检票系统密钥卡 D.丢失票务收益安全类钥匙(无相关汇报记录)
答案
主观题
简述二类票务事故的内容
答案
主观题
二类票务事故包括哪些内容?
答案
多选题
以下是二类票务事故的有()
A.变造账目、报表或其他虚假行为填平帐目,未造成票务收益损坏或流失的行为 B.因违规操作票务设备或设备技术状态不良,造成票务收益流失或损失,合计价值5000元以上10000元以下 C.丢失车票(按成本、押金、余额计算)或票务备品,合计价值5000元以上10000元以下(配送途中非人为因素除外) D.没有按规定要求设置或修改AFC系统EOD参数,给票务正常工作造成严重影响的
答案
单选题
下列属于二类票务事故的是()
A.车票的注销及销毁出错,涉及金额在1000元以上5000元及以下。 B.因违规操作票务设备或设备技术状态不良,造成票务收益流失或损失,合计价值5000元以上10000元以下。 C.未按规定程序使用备用金或将备用金、票款挪做他用,金额在1000元以上5000元及以下。 D.因违规操作票务设备或设备技术状态不良,造成票务收益流失或损失,合计价值1000元以上5000元及以下
答案
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私自制作、使用票务钥匙,属于二类票务事故()
二类票务事故不正确的是?
以下属于二类票务事故的有()
票务中心负责车站一、二类票务事故的调查定性处理,配合安全监察部对三、四类票务事故进行调查()
员工旷工1天,按本人日工资的倍扣发岗位工资,并扣发当月绩效工资()
安全判断三级票务事故:给予当事人部室内部通报批评,扣发当月绩效工资50%,并由其承担全部或部分经济损失()
下列关于二类票务事故说法正确的有?
迟到、早退超过小时的按旷工1天处理,扣发当月基本工资、绩效工资的30%()
票务事件举报调查结束后,由__部根据处理通报扣发绩效工资,__部扣目标考核分
旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资()
三类票务违章:给予当事人警告处分,在运营分公司范围内通报,扣发当月绩效工资(),并由其承担全部或部分经济损失。
以下哪一条属于二类票务事故()
迟到、早退超过8小时但不足24小时的按旷工1天但不超过3天处理,除扣发当月绩效工资外,另扣发当月岗位工资的50%()
下面哪一项不属于二类票务事故()
经初步判断属于一、二类票务事故的,由()立案调查。
下列哪些属于二类票务违章?
二类票务违章包含以下哪些?()
旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起三个月内绩效工资。改正:六个月()
票务违章行为可划分为两类:一类票务违章和二类票务违章()
违规办理乘客事务,侵占或截留车票、现金的行为属于二类票务事故()
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