(2015年11月)某新能源科技公司与技术部员工张英在劳动合同中约定了竞业限制条款，即张英在离职后两年内不得到具有竞争关系的公司从事相关技术工作，若违反规定，张英将承担10万元的违约金，但并未约定离职补偿金等相关事宜。在劳动合同到期后，张英离开公司。由于竞业限制条款的存在，使就业范围受限的他一直未找到新的工作，在家待业了3个月。他认为，原公司应支付一定的竞业限制补偿金，随后多次与公司进行沟通，但公司都以竞业限制条款中没有约定为由拒绝。
张英见公司不予支付补偿金，认为竞业限制条款对自己也没有约束力，便到竞争对手公司求职并继续从事相关技术工作。该新能源科技公司得知后，认为张英违反了劳动合同中竞业限制条款，要求他支付违约金。张英则表示竞业限制条款不合理，拒不支付违约金。
根据我国相关法律法规的规定，应当如何处理这起劳动争议？（15分）

(2015年11月) 员工工作轮换的益处包括（）。 公司哪年进入新能源产业（） 国务院（）年6月28日节能与新能源中明确了我国新能源汽车发展的技术终线及主要目标 新能源及新能源技术的种类包括等 对2016年12月1日后进口的新能源汽车，要审查_____，未标注为新能源汽车的，不予核发新能源汽车专用号牌。 (2015年11月)员工手册由企业概述和（ ）等内容构成。 新能源技术包括（　　）。 核能技术与太阳能技术是新能源技术的主要标志。() 核能技术与太阳能技术是新能源技术的主要标志（） 核能技术与太阳能技术是新能源技术的主要标志。() (2015年11月)公司简介的功能包括（ ）。 2001—2015年间，新能源汽车五种技术专利申请数均高于上年的年份有多少个?（） 2001～2015年间，新能源汽车五种技术专利申请数均高于上年的年份有多少个？ (2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （　　） (2015年11月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。 公司工程技术部负责科技项目验收资料的归档管理（） 某公司技术部三十多名员工参加野外素质拓展，他们围成一圈连续报数，已知报200 的员工与报2的员工为同一人，那么，技术部共有员工（ ）人。 (2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 （）? 新能源技术主要包括（） 缺陷报送:省分公司每月编制设备设施缺陷统计表（参考《清洁能源产业检修维护管理办法》附录六），于每月日10：00前以电子邮件形式报鲁能新能源公司生产技术部（）