(2015年11月)企业员工统计包括（ ）。

(2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括() (2015年11月)从企业层面来看，绩效管理的功能包括（ ）。 (2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （　　） (2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。 (2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?(15分) (2015年11月)职工参与企业民主管理的形式包括（　　） 。 (2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　） 。 (2015年11月)企业人员招聘成本的具体形式包括（　　） 。 (2015年11月)间接薪酬包括 （　　） (2015年11月)法定福利包括（ ）。 (2015年11月) 企业年金属于（　　）。 (2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括（　　） 企业人员招聘成本包括（　　）。[2015年11月三级真题] (2015年11月)企业集团人力资本管理的层次主要包括（　　） （2017年11月）企业员工绩效评审系统的主要功能包括（　　） (2015年5月)员工培训模型包括（　　） (2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（　　） 。 (2015年11月) 内部（ ），其做法通常是企业在内部公开空缺岗位，吸引员工来应聘。 (2015年11月)（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。