判断题

背景调查单位要严把进人录用关,在招录新员工时要通过面调、函调、体检等方式,作好新进人员的背景调查工作()

查看答案
该试题由用户781****87提供 查看答案人数:19151 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户781****87提供 查看答案人数:19152 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
背景调查单位要严把进人录用关,在招录新员工时要通过面调、函调、体检等方式,作好新进人员的背景调查工作()
答案
多选题
新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括()
A.试用期的工作表现 B.所在部门对其表现的反馈信息 C.在学校期间的表现 D.在选拔时对新员工进行的评价 E.工作业绩考核结果
答案
多选题
新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括()
A.试用期的工作表现 B.所在部门对其表现的反馈信息室 C.在学校期间的表现 D.在选拔时对新员工进行的评价司 E.工作业绩考核结果
答案
多选题
背景调查单位要保证背景调查资料()
A.合法 B.客观 C.真实 D.完整
答案
多选题
严把新录用人员政治关,坚持把()
A.坚持把政治标准放在首位 B.加强对报考者政治忠诚 C.政治定力、政治担当 D.政治能力 E.政治自律的考核
答案
单选题
物资出库时,要严把()“动碰制度关”、“加盖货已付讫章关”。
A.部门审核关 B.货票审核关 C.财务审核关 D.出库专员审核关
答案
单选题
公安民警要做到以事实为依据,以法律为准绳,一要严把证据关,二要严把()。
A.案件关 B.人情关 C.法律关 D.材料关
答案
单选题
项目部录用的新员工进点路费,需满3个月才能报销()
A.正确 B.错误
答案
多选题
家客业务相关资源管理要严把哪“四关”?()
A.资源入网关 B.开通扩容关 C.现场放装关 D.离网释放关
答案
单选题
新员工在试用期间,人事部门要通过原工作单位对其工作经历、()、违法违纪、离职原因等背景进行调查,发现弄虚作假或职业操守较差的,取消聘用资格
A.学历学位 B.人际关系 C.职业操守 D.性格气质
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位