某员工的岗位工资标准是2500/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少?

某员工的岗位工资标准是3480元/月（月计薪天数为21. 75天），10月份该员工在国庆 节期间休假7天，周末休息时间为6天，平时加班12小时，因病缺勤1天。 请计算：(1)该企业10月份的制度工时数。（3分） (2)该员工10月份的实际工作工时数。（3分） (3)如果不考虑扣个人所得税和各项保险，企业应支付该员工多少工资？（8分) 根据员工对应的（　　），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。 小杰的月工资为8000元，他在今年6月的端午节小长假加了3天班，其他时间没有加班，公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准，那么他6月的工资总额应为（）。 临时性城镇公益性岗位在岗时间不超过6个月，全日制岗位补贴不超过当地月最低工资标准，非全日之岗位补贴不超过当地小时最低工资标准（） 实习期每月岗位工资标准是多少（） 张某是甲企业的一名普通员工 ， 日标准工资 240 元 ， 甲企业实行标准工时制。 2019 年 5 月，因公司特殊安排，故在 5 月 2 日（法定休息日）加班 8 小时， 5 月 18 日（星期六）加班 6 小时， 5 月 22 日（工作日）加班 2 小时，均未安排倒休。根据劳动合同法律制度的规定，甲企业于 5 月应支付张某加班工资（） 进入2020年，福建、青海、广西已经上调最低工资标准，2020年1月1日起，青海省月最低工资标准由1500元/月调整为1700/月；小时最低工资标准未调整，继续按15.2元/小时执行。最低工资标准上调： 员工在公休日加班，发给本人日工资标准的的工资（） 员工在法定休假节日加班，发给本人日工资标准的的工资（） 营销管培生的月基本工资标准是多少元（） 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式 中级的岗位工资标准与主管的岗位工资标准相同（） 李某的工作为标准工时制，日工资为200元。某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）10月1日加班8小时；（2）10月23日（周一）晚上加班2小时；（3）10月29日（周日）加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资不低于（　　）元 李某的工作为标准工时制，日工资为200元。某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）10月1日加班8小时；（2）10月23日（周一）晚上加班2小时；（3）10月29日（周日）加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资不低于（ ）元。 李某的工作为标准工时制，日工资为200元。某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）10月1日加班8小时；（2）10月23日（周一）晚上加班2小时；（3）10月29日（周日）加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资不低于（）元 赵某日工资为160元，所在单位实行标准工时制，某年5月单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：(1)5月1日加班8小时；(2)5月17、18日(周一、周二)晚上加班共计4小时；(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定，5月单位应当向赵某支付加班工资共计(　　)元。 试用期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行（） 见习期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行（） 2013年5月起，广东省各市提高并实施新的月最低工资标准，全省平均增幅为19.1%，汕头市的月最低工资标准调高到1130元。提高最低工资标准是（） 员工岗位等级变动，从岗位等级变动的起相应调整工资标准（）