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特质理论有一些缺陷,在解释领导行为方面的不足主要包括()。
多选题
特质理论有一些缺陷,在解释领导行为方面的不足主要包括()。
A. 忽视了下属的需要
B. 没有指明各种特质之间的相对重要性
C. 忽视了情境因素
D. 没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的
E. 没有区分原因和结果
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特质理论有一些缺陷,在解释领导行为方面的不足主要包括()。
A.忽视了下属的需要 B.没有指明各种特质之间的相对重要性 C.忽视了情境因素 D.没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的 E.没有区分原因和结果
答案
多选题
特质理论由于存在一些缺陷,所以在解释领导行为方面并不十分成功,它的不足表现在()
A.忽视了下属的需要 B.过于强调各种特质之间的相对重要性 C.忽视了情境因素 D.忽视了忍受挫折 E.没有区分原因和结果
答案
多选题
特质理论由于存在一些缺陷,所以在解释领导行为方面并不十分成功,它的不足表现在( )。
A.忽视了下属的需要 B.过于强调各种特质之间的相对重要性 C.忽视了情景因素 D.忽视了忍受挫折 E.没有区分原因和结果
答案
多选题
领导理论中的特质理论存在的主要缺陷包括()。
A.忽视了下属的需要 B. C.没有指明各种特质之间的相对重要性 D. E.忽视了情境因素 F. G.忽略了领导的需要
答案
多选题
领导理论中的特质理论存在的主要缺陷包括()
A.忽视了下属的需要 B.没有指明各种特质之间的相对重要性 C.忽视了情景因素 D.忽略了领导的需要 E.没有区分原因和结果
答案
多选题
领导理论中的特质理论存在的主要缺陷包括()。
A.忽视了下属的需要 B.没有指明各种特质之间的相对重要性 C.忽视了情境因素 D.忽略了领导的需要 E.没有区分原因和结果
答案
单选题
具有某些特质的领导可能适合管理某些下属,但不适合管理另一些下属,表明特质理论()的缺陷。
A.忽视了下属的需要 B.没有指明各种特质之间的相对重要性 C.忽视了情境因素 D.没有区分原因和结果
答案
主观题
领导特质理论在解释领导行为方面不成功的原因有( )。
答案
多选题
领导理论中的特质理论存在的缺陷包括()。
A.重视下属的需要 B.忽视了情境因素 C.没有区分原因和结果 D.考虑到了领导权力大小因素的影响 E.忽视了领导者能力因素的影响
答案
单选题
一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究,其中不包括()
A.性格性别 B.监督类型 C.自我监控 D.权谋倾向
答案
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在领导理论的研究过程中,主要经历的阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。
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