多选题

特质理论由于存在一些缺陷,所以在解释领导行为方面并不十分成功,它的不足表现在(  )。

A. 忽视了下属的需要
B. 过于强调各种特质之间的相对重要性
C. 忽视了情景因素
D. 忽视了忍受挫折
E. 没有区分原因和结果

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多选题
特质理论由于存在一些缺陷,所以在解释领导行为方面并不十分成功,它的不足表现在()
A.忽视了下属的需要 B.过于强调各种特质之间的相对重要性 C.忽视了情境因素 D.忽视了忍受挫折 E.没有区分原因和结果
答案
多选题
特质理论由于存在一些缺陷,所以在解释领导行为方面并不十分成功,它的不足表现在(  )。
A.忽视了下属的需要 B.过于强调各种特质之间的相对重要性 C.忽视了情景因素 D.忽视了忍受挫折 E.没有区分原因和结果
答案
多选题
特质理论有一些缺陷,在解释领导行为方面的不足主要包括()。
A.忽视了下属的需要 B.没有指明各种特质之间的相对重要性 C.忽视了情境因素 D.没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的 E.没有区分原因和结果
答案
单选题
具有某些特质的领导可能适合管理某些下属,但不适合管理另一些下属,表明特质理论()的缺陷。
A.忽视了下属的需要 B.没有指明各种特质之间的相对重要性 C.忽视了情境因素 D.没有区分原因和结果
答案
多选题
领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功,其原因主要有( )
A.忽略了下属的特征 B.所提出的领导特质的数量太少 C.忽视了情境因素 D.特质与绩效之间的研究是相关研
答案
主观题
领导特质理论在解释领导行为方面不成功的原因有( )。
答案
判断题
人格类型理论是很古老的,但它比较粗糙一些,人格特质理论相对比较精细,所以,目前特质理论比较盛行。
答案
多选题
领导理论中的特质理论存在的缺陷包括()。  
A.重视下属的需要 B.忽视了情境因素 C.没有区分原因和结果 D.考虑到了领导权力大小因素的影响 E.忽视了领导者能力因素的影响
答案
单选题
一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究,其中不包括()
A.性格性别 B.监督类型 C.自我监控 D.权谋倾向
答案
判断题
中国大学MOOC: 领导特质理论因为存在着严重的缺陷,所以已经退出了领导理论的历史舞台。
答案
热门试题
领导理论中的特质理论存在的主要缺陷包括()。 领导理论中的特质理论存在的主要缺陷包括()。 领导理论中的特质理论存在的主要缺陷包括() 人格类型理论是很古老的,但它比较粗糙一些,人格特质理论相对比较精细,所以,目前()理论比较盛行。 由于存在忽视下属的需要、忽视情境因素等缺陷而对解释领导行为方面有所欠缺的理论是( )。 由于存在忽视下属的需要、忽视情境因素等缺陷而对解释领导行为方面有所欠缺的理论是() 由于存在忽视下属的需要、忽视情境因素等缺陷而对解释领导行为方面有所欠缺的理论是( )。 特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色这体现了特质理论( )。 2. 在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中,存在的问题是()。   试述领导特质理论中传统的特质理论观点。 市场并不是万能的,其自身具有一些缺陷,不属于市场缺陷的是() 领导的特质理论 有学者认为,在领导和一些环境因素的关系方面,应该有一些共通的基本( ) 有创意的人,需要一些特质,以下哪个不是有创意的人的特质? 特质理论存在的缺陷有( )。 随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分,其中,从领导者角度来看最重要的是( )。 特质理论存在的缺陷在于( )。 道德义务与非道德义务相比,具有一些明显的特质,主要表现在三个方面() 领导理论的研究始于()的领导特质理论的研究 蔡元培企图用一些西方的美学的理论来解释《红楼梦》。()
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