（）只能把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息

组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容？ 组织要敢于为新员工分配富于挑战性的工作，具体包括（　　）。 比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价，并且对员工与其他员工进行比较，排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种（） 指托板有多种类型，具体分为以下几种（）。 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。 员工分流安置的内容包括哪些？其具体内容是怎样规定的？ 员工分流安置的内容包括哪些？其具体内容是怎样规定的 员工福利对企业和员工分别有怎样的影响？ （　　）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。 鲁迅笔下的知识分子形象主要可以分为哪几种类型？请具体说出这几种类型的人物。 企业员工分类的方法包括（）。 企业员工分类的方法包括( )。 企业员工分类的方法包括（ ）。 企业员工分类的方法包括（　　）。 企业员工分类的方法包括（ ）。 按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类（） 依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括等几种方式，惩处方式可单独运用，也可同时运用（） 难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较的是（） 《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求员工试用期只能约定（）次 激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。