（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

采用( )，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。 家长对孩子过分保护、过分干涉，甚至严厉惩罚，都对孩子的成长有利。（） 在绩效评价中，主管人员采取了主观的评价标准，忽略了客观的评价标准，过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，该现象是（）。 IDU报与过分相相关故障，需对过分相主机断电复位。为避免误操作，可以尝试再次切入过分相装置（） 在进行绩效考评时，采用360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差（） HCV感染护理不必过分强调高营养，以防发生（），避免饮酒 下列绩效考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。 强迫选择法可以避免考评过程中出现的（） “打骂和过分的严厉只能让儿童说谎，变成怯懦的人，同时养成儿童的残忍性”这句话是（）说的 错误地将被考评者划为接均或中等水平，以避免即使有正当根据的过高或过低考评时的一种错误，指的是（ ） 系统误差可以避免，但偶然误差不能避免（） 晕轮效应指的是,错误地将被考评者划为接均或中等水平,以避免即使有正当根据的过高或过低考评时的一种错误。 CRH2A动车组自动过分相只能通过4、6号车下感应传感器感应过分相信号自动完成过分相（） 公关社交职场着装六忌：过分鲜艳、过分杂乱、过分暴露、过分透视、过分紧身（） 周围神经修复术后瘫痪或肌力微弱的肌肉应该避免过分牵伸或挛缩。（） 周围神经修复术后瘫痪或肌力微弱的肌肉应该避免过分牵伸或挛缩。 员工考评只能由员工的主管对其进行考评 列车由ATP控制通过分相区时，通过GFX－3A的分相区信号需要（），以避免ATP和GFX－3A间的冲突 饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分误差的情况，应采用（）进行考评。 股东财富最大化目标可以避免公司的短期行为，但忽视了其他利益相关者。()