相关试题
换一换
有没有执行力，是用（）来衡量的。
A.结果 B.过程 C.本质 D.现象
答案
政府有没有执行力和公信力，最重要的是能不能做到（）。
A.全心全意为人民服务 B.廉洁高效 C.保持党的先进性和纯洁性 D.执法必严、违法必究
答案
执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（）
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
答案
执行力对个人而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
执行力对企业而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
高效执行力的建设包括提高执行力
答案
离婚协议书，没有强制执行力（）
A.正确 B.错误
答案
热门试题
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
行政行为的拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。（ ）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
什么是执行力（）
执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（）
个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
检查力等于执行力（）
一般来讲，没有执行力的人往往具有以下特点（）
执行力分为（）、（）、（）。
行政行为具有执行力，关于行政行为具有执行力的含义说法正确的是（）。
是高效执行力的要求（）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
组织执行力包括（）。
如何提升执行力（）
在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。
在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因
执行力的基本要素是()。
影响执行力的基础是态度（）
三心三力中执行力的口号是（）
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