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市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习与成长
答案
市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长
答案
市场份额属于平衡计分卡的（）
A.财务角度 B.顾客角度 C.内部流程角度 D.创新与学习角度
答案
市场份额属于平衡计分卡中的( )。
A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习和成长指标
答案
（）平衡计分卡系统的视角与增长的市场份额和对新市场的渗透相关。
A.财务 B.顾客 C.内部商业流程 D.学习和成长
答案
平衡计分卡中的哪项关键成功要素包括如市场份额、质量和准时性等关键成功因素（）
A.财务 B.内部业务流程 C.顾客 D.学习和创新
答案
合亨公司为了更好的对业绩进行衡量，采用平衡计分卡的业绩衡量方法。主要指标涉及：现金流、市场份额、销售增长率、收益率。合亨公司的平衡计分卡主要涉及( )。
A.财务角度 B.顾客角度 C.内部流程角度 D.创新与学习角度
答案
（）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
A.经济增加值 B.市场份额 C.客户获取率 D.产品服务成本 E.信息系统反应时间
答案
( )属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
A.经济增加值 B.市场份额 C.客户获取率 D.产品服务成本 E.信息系统反映时间
答案
东亚建筑公司采用平衡计分卡衡量公司业绩，并选取了利润预期、工程进度完成率、市场份额、工程交付时间等作为绩效衡量标准。该公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有（ ）。
A.创新与学习角度 B.财务角度 C.顾客角度 D.内部流程角度
答案
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下列属于平衡计分卡中客户方面的指标的是（）。
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（ ）。
（）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。
( )属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。
员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。
员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。
平衡计分卡实现了以下几方面的平衡（）
平衡计分卡的内容分为（ ）等方面。
平衡计分卡包括（）四个方面。
平衡计分卡包括（ ）四个方面。
（2019年）东亚建筑公司采用平衡计分卡衡量公司业绩，并选取了利润预期、工程进度完成率、市场份额、工程交付时间等作为绩效衡量标准。该公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有（ ）。
平衡计分卡的四个方面是（）。
平衡计分卡的内容包括以下几个方面（）
平衡计分卡的内容包括以下几个方面（ ）。
（2019年真题）东亚建筑公司采用平衡计分卡衡量公司业绩，并选取了利润预期、工程进度完成率、市场份额、工程交付时间等作为绩效衡量标准。该公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有（）。
()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
(2016年11月)（）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
平衡计分卡
平衡计分卡
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