（）是薪酬战略制定的第一步。
A. 制定薪酬制度体系
B. 组建薪酬战略委员会
C. 对薪酬战略内涵进行分析
D. 对薪酬战略的关键内容进行决策
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（）是薪酬战略制定的第一步。
A.制定薪酬制度体系 B.组建薪酬战略委员会 C.对薪酬战略内涵进行分析 D.对薪酬战略的关键内容进行决策
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( )是制定薪酬战略的第一步。
A.薪酬调查 B.作出薪酬决策 C.制定薪酬制度体系 D.对薪酬战略内涵进行分析
答案
（ ）是制定薪酬战略的第一步。
A.薪酬调查 B.做出薪酬决策 C.制定薪酬制度体系 D.对薪酬战略内涵进行分析
答案
（ ）是制定薪酬战略的第一步。
A.薪酬调查 B.做出薪酬决策 C.制定薪酬制度体系 D.评价整体性薪酬战略的内涵
答案
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A.理解企业的人力资源战略 B.提出基于战略的薪酬问题的解决方案 C.理解企业战略 D.执行
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（）是制定策略战略的第一步。
A.薪酬调查 B.做出薪酬决策 C.制定薪酬制度体系 D.对薪酬战略内涵进行分析
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A.分析外部环境，评价自身能力 B.确定企业愿景 C.识别和鉴定现行的战略 D.准备战略方案
答案
（）是新酬战略制定的第一步。
A.制定薪酬制度体系 B.组建薪酬战略委员会 C.对薪酬战略内涵进行分析 D.对薪酬战略的关键内容进行决策
答案
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A.对 B.错
答案
制定企业总体战略不是制定渠道战略流程的第一步。
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薪酬体系设计的第一步是（ ）。
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