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非正式绩效沟通能够发挥最大作用的原因是()
单选题
非正式绩效沟通能够发挥最大作用的原因是()
A. 及时性
B. 共情性
C. 有效性
D. 社会赞许性
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单选题
非正式绩效沟通能够发挥最大作用的原因是()
A.及时性 B.共情性 C.有效性 D.社会赞许性
答案
单选题
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。
A.有效性 B.灵活性 C.亲切性 D.及时性
答案
单选题
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。
A.及时性 B.有效性 C.准确性 D.完整性
答案
单选题
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()
A.随意性 B.及时性 C.开放性 D.真实性
答案
单选题
非正式绩效沟通最大的优点在于它的( )。
A.全面性 B.及时性 C.权威性 D.准确性
答案
判断题
在非正式组织中,领袖人物是自然形成的,具有较大的权威性,在非正式组织中能发挥较大作用。
答案
单选题
非正式沟通最大的优点是( )。
A.及时性 B.关键性 C.有效性 D.节约性
答案
单选题
学校健康教育能够发挥最大的作用,主要原因是()
A.我国学校的数量庞大,学生人数众多 B.中小学生的模仿能力强,容易接受新事物 C.学校是学生主要的生活环境,是学生接受教育、掌握生活、工作技能的主要场所,学校有完整的、系统的教育体系、资源和手段 D.青少年儿童活泼、好动,容易养成不良习惯。
答案
单选题
绩效沟通可以分为( )和非正式的绩效沟通两大类。
A.绩效计划沟通 B.绩效实施沟通 C.绩效改进沟通 D.正式的绩效沟通
答案
主观题
下列不属于非正式绩效沟通方式的是
答案
热门试题
绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。
绩效反馈面谈是一种非正式的沟通()
非正式沟通产生的原因是人们有各种各样的社会需求()
在绩效持续沟通的方法中,下列哪项属于非正式沟通方式()
下列属于非正式沟通重要作用的是
行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通,下列属于非正式沟通的是()
在绩效实施过程中,非正式沟通的优点不包括()
非正式沟通是( )。
非正式沟通是( )。
正式沟通与非正式沟通属于()
沟通的主要途径:正式书面、非正式书面、非正式口头、非语言沟通()
正式沟通和非正式沟通的特点。
非正式沟通:( )
非正式沟通
个性化网址能够发挥作用的原因是()。
个性化网址能够发挥作用的原因是()
非正式沟通是通过项目中的非正式__关系形成的
非正式沟通是指正式组织途径以外的信息沟通方式,从信息沟通网络的形式看。非正式沟通属于()
简述正式沟通与非正式沟通的含义.
正式沟通与非正式沟通属于( )
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