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非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。
A.及时性 B.有效性 C.准确性 D.完整性
答案
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。
A.有效性 B.灵活性 C.亲切性 D.及时性
答案
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()
A.随意性 B.及时性 C.开放性 D.真实性
答案
非正式绩效沟通最大的优点在于它的（ ）。
A.全面性 B.及时性 C.权威性 D.准确性
答案
非正式沟通最大的优点是（ ）。
A.及时性 B.关键性 C.有效性 D.节约性
答案
在绩效实施过程中，非正式沟通的优点不包括（）
A.A形式多样，时间、地点灵活 B.B员工会十分重视，提前做好准备 C.C增强员工与管理者的亲近感 D.D提高员工满意度
答案
非正式绩效沟通能够发挥最大作用的原因是（）
A.及时性 B.共情性 C.有效性 D.社会赞许性
答案
非正式沟通的优点包括（）
A.沟通方便 B.沟通速度快 C.信息容易失真 D.能提供一些在正式沟通中难以获得的信息
答案
非正式沟通具有以下优点()。
A.形式多样，时间地点灵活 B.可适用于所有情况 C.提高员工满意度 D.加强员工间亲切感，利于沟通
答案
非正式沟通的优点是（）
A.灵活 B.约束力较强 C.速度快 D.可以使沟通保持权威性
答案
热门试题
非正式沟通的优点是
非正式沟通的优点有（）
同正式沟通相比,非正式沟通的优点不包括（）
绩效沟通可以分为（ ）和非正式的绩效沟通两大类。
下列属于非正式沟通的优点的是
下列属于非正式沟通的优点的是
下列哪项不是非正式沟通的优点
非正式组织最大的优点是（）
在监理活动中，非正式沟通的优点有（）
在既定的组织中，相对于正式沟通，非正式沟通的优点表现为（ ）。
在绩效持续沟通的方法中,下列哪项属于非正式沟通方式（）
绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。
下列不属于非正式绩效沟通方式的是
绩效反馈面谈是一种非正式的沟通（）
沟通的主要途径：正式书面、非正式书面、非正式口头、非语言沟通（）
正式沟通与非正式沟通属于（）
行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通，下列属于非正式沟通的是（）
正式沟通和非正式沟通的特点。
非正式沟通
非正式沟通
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