单选题

团队重视培养新的个人技能,以扩展其跨职能的能力。这样做的主要目的是什么?()

A. 它能减少瓶颈和风险
B. 它能增加跨职能团队的沟通频率
C. 它能促使干系人接受团队
D. 它能利用新的工具来跟踪进度

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单选题
团队重视培养新的个人技能,以扩展其跨职能的能力。这样做的主要目的是什么?()
A.它能减少瓶颈和风险 B.它能增加跨职能团队的沟通频率 C.它能促使干系人接受团队 D.它能利用新的工具来跟踪进度
答案
单选题
团队重视培训新人的个人技能,以扩展其跨职能的能力。这样做的主要目的是什么()
A.它能减少瓶颈风险 B.它能增加跨职能团队的沟通频率 C.它能促使干系人接受风险 D.它能利用新的工具来跟踪进度
答案
主观题
跨职能团队的本质特征( )
答案
单选题
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A.建议该团队成员接受技术培训 B.要求所有团队成员接受财务技能培训 C.说明该团队成员需要更多的经验 D.支持该团队成员的财务技能培训请求
答案
单选题
一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而,相比较财务技能,建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队应该怎么做()
A.建议该团队成员接受技术培训 B.要求所有团队成员接受财务财务技能培训 C.说明该团队成员需要更多的经验 D.支持该团队成员的财务技能培训请求
答案
单选题
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答案
判断题
一旦我们做创业之后我们也要逐步递进式的培养团队的能力、企业能力和市场能力。()
答案
单选题
一旦我们做创业之后我们也要逐步递进式的培养团队的能力、企业能力和市场能力()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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