部经理、中层副职主要责任最低奖扣金额为（）元

经理部三总师副职、部门负责人请假由经理部经理审批（） 《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》规定，各支行行长或部室负责人（含副职），扣罚比例分别为直接责任人扣罚金额的（） 基层正职，管理性奖罚按扣奖考核范围人数的（）确定月度最低扣奖人次 未及时处理已鉴定完毕的物资，扣奖责任人200-2000元（） 办公电脑存储与工作无关资料、违规文件，扣奖责任人100-1000元（） 贷记卡单笔现金分期金额最低为元。---网络金融部（） 运输车辆道路洒漏，扣责任单位经理和分管领导每人考核金额的10%（） 无故旷工一次，扣月度绩效奖（）元。 集团伯乐奖最低奖励（）元，最高奖励（）元 开钻前，钻井队未对钻机防碰天车装置进行试验的，扣平台经理5000元，扣平台副经理3000元，扣安全官（）元。 “易存金”最低金额起点（）元，最低重量起点（）克；“积存金”最低金额起点（）元 公出或休假去外地期间未报备，发现一次扣月度绩效奖（）元；期间因工作需要联系不到的，每次扣月度绩效奖（）元。 凡发生11万元事故的，扣罚安全奖（） 损害公司无形资产，扣奖责任人200-2000元。情节严重的，降职、降薪、解除劳动合同（） 对所负责工作不主动承担推卸责任的，每发生一次扣月度绩效奖（）元 客户服务经理处理对私法律冻结扣划时，系统不允许扣划金额大于冻结金额，若有权机关要求扣划大于冻结金额时，需另行发起不冻结扣划（） 地市（州）分（支）行申报的授信业务，单一及集团客户授信敞口金额不超过3000万元及担保公司合作额度的责任人为：A角客户经理由经办行客户经理担任，B1角客户经理由经办行领导副职担任（） 办公区域私自存放个人物品或未按要求建立个人物品备查档案，扣奖责任人（）元 执行“冻结扣划”时，冻结编号必须输入，且扣划金额不能大于冻结编号下的冻结金额，也不能忽略起存金额和账户最低留存金额的限制（） 单位通知存款最低起存金额为（）万元，最低支取金额为10万元