人力资源信息系统主要负责组织人员的招聘、培训、调动以及工作绩效评价的工作。
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人力资源信息系统主要负责组织人员的招聘、培训、调动以及工作绩效评价的工作。
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人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有( )。
A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息 B.帮助组织稳定人员 C.促进行政与运营效率 D.促进组织的战略性人力资源管理 E.有助于降低人力资本的开支
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从人力资源信息系统的任务不难看出，人力资源信息系统的基本作用包括（）
A.优化工作流程 B.提高效率 C.提高数据准确性 D.提升决策和管控水平 E.加强人力资源管理的有效性
答案
人力资源信息系统的类型主要有()。
A.树型 B.集中型 C.分散型 D.混合型 E.独立型
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人力资源信息系统的职能主要有()。
A.为人力资源规划建立人事档案 B.为其他的人力资源管理活动提供信息 C.确保组织对环境作出恰当的反应 D.为企业绩效评价提供标准 E.为管理部门的决策提供各种报告
答案
人力资源信息系统的类型主要有( )。
A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型 E.树型
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人力资源信息系统在组织中的目标包括（）
A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息 B.帮助组织稳定人员 C.帮助降低人力资本的开支 D.促进组织的战略性人力资源管理 E.促进行政与运营效率,即通过对员工及人力资源活动信息的编制,来提高效率
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人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。
A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息 B.帮助组织稳定人员 C.帮助降低人力资本的开支 D.规范人力资源管理信息来源 E.规范人力资源管理流程
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什么是人力资源信息系统？
答案
集中型的人力资源信息系统()。
A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 B.有多个子系统,子系统既可以彼此相连也可以没有关系 C.既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点 D.将人力资源信息系统的某些模块集中在一起,同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
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人力资源信息系统的作用是
人力资源信息系统的类型有()。
人力资源信息系统服务于组织的主要目标不包括（）。
集中型的人力资源信息系统是().
简述人力资源信息系统的内容作用
建立人力资源信息系统有何意义？
集中型的人力资源信息系统是指（）
在人力资源信息系统中，补偿分析属于（）
在人力资源信息系统中，职业发展属于（）。
人力资源信息系统的基本职能包括()。
建立人力资源信息系统的目的包括( )。
建立人力资源信息系统的程序包括()。
下列各项属于人力资源信息系统职能的有（）
集中型人力资源信息系统的特点是（）。
人力资源信息系统不包括（）的基本职能。
完善的人力资源信息系统包括的内容有()。
混合型人力资源信息系统的缺点是( )。
下列各项属于人力资源信息系统职能的有( )。
人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息，但不具有（）的功能。
下列关于人力资源信息系统的说法，正确的是（）
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