删除工资类别“特种人员”。

属于不同工资类别的人员编码可以重复 属于不同工资类别的人员编码不能重复。 假设岗位工资的计算公式定义为Iff(人员类别=“企业管理人员”，700，iff(人员类别=“车间管理人员”，650，400)，试问其他的岗位工资是()。 人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。() 人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用（） 一个单位可以建立多个工资类别，不同类别的职工部门、人员、工资项目和计算公式都可以不同。 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，施工企业每个类别的特种作业人员一般不超过全体从业人员的（）。 企业一般可按人员、部门、时间等设置多个工资类别。 在多类别工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核都必须： 在参数设置中选择“单个”工资类别，系统会提示“未建立工资类别”，进入系统后首先要建立工资类别。 企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。() 每个类别的特种作业人员一般不超过该行业或领域全体从业人员的（） (用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员2”工资类别下，查询工资发放条。 2．(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下，定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资2 计提比例：100％ 部门名称：综合部 人员类别：管理人员 项目：应发合计 借方科目：5201 贷方科目：2211 工资类别用于对工资（）进行分类 工资类别与职工类别是相同的概念。() 工资类别与职工类别是相同的概念。（　） 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，每个类别的特种作业人员一般不超过该行业或领域全部从业人员的（）。 设置工资项目计算公式。（用户名：101，账套：900，操作日期：2014年1月31日）交通补助=iff（人员类别=“采购人员”or人员类别=“销售人员”，200,80） 某特种作业人员培训机构对某市生产企业特种作业人员培取证报名情况进行了归类审核，下列各组作业类别中，均应取得特种作业操作证的是() 第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式