招标采购项目人力资源计划的编制依据主要有（）

用工计划编制的依据是人力资源规划、及岗位管理等情况（） 统计报表数据是开展人力资源规划计划编制、等工作的重要依据（） 计划编制的原则主要有()。 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制和(  )。 下列选项中，属于企业人力资源计划编制原则的是（　　）。 项目采购计划编制需要有事宜的方法，以规避项目风险，实现项目本目标，（）不属于项目采购计划编制 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（ ）。 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（）。 人力资源开发主体主要有（） 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。 企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有（） 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（） 企业人力资源规划中人员使用计划的目标主要有（） 企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（）。 物流项目资源计划编制的依据不包括( )。 企业人力资源开发战略，主要有（） 人力资源信息收集方法主要有（） 人力资源规划的内容主要有 人力资源规划的意义主要有（） 人力资源规划的意义主要有（）。