在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和（）等。

（）不是人力资源管理的一个主要部分。 人力资源管理的( )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标。 以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？ 企业中人力资源管理专员在 根据战略性人力资源管理的要求，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（ ）。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 企业资源计划中人力资源管理功能包括（） 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在哪些方面（ ）。 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。 在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论 下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。 （）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程。 组织的人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节,指的是（ ）。 （）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节 （）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。   人力资源管理的最终目标是保证价值源泉中人力资源的数量和质量错（）