()是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。
  材料
根据下面资料,回答问题 人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代,它在80年代中后期才受到企业的普遍重视。其中最重要的原因之一就是,在20世纪70年代末80年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中,研究者发现,日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。
单选题

()是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。  

A. 绩效管理
B. 人力资源规划
C. 招募与甄选
D. 员工关系管理

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单选题
()是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节
A.人力资源规划 B.招募与甄选 C.绩效管理 D.薪酬管理
答案
单选题
()是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。  
A.绩效管理 B.人力资源规划 C.招募与甄选 D.员工关系管理
答案
单选题
组织的人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节,指的是( )。
A.薪酬管理 B.绩效管理 C.培训与开发 D.员工关系管理
答案
单选题
组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节,指的是()。
A.薪酬管理 B.绩效管理 C.培训与开发 D.员工关系管理
答案
判断题
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
答案
判断题
作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础()
答案
单选题
在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
A.人力资源规划 B.绩效管理 C.职位分析 D.薪酬管理
答案
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答案
多选题
根据战略性人力资源管理的要求,一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到( )。
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多选题
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答案
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非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是()。 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在(   )。 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在() 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在() 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为() ()是人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法 人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中,不属于人力资源管理的是( ) 人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在( )。 人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在()。   人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技术是( )。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率() 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是() 人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。 战略性人力资源管理的要求实际上意味着一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到(  )。 非政府组织人力资源管理 人力资源开发是指一个企业或组织团体在现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。请您谈一谈人力资源管理开发的内容构成 企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。
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