劳动法一般由（）组成。

《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和（ ）两部分。 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。 根据《劳动法》的规定，每日延长工作时间一般应不超过（）小时。 《劳动法》规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过()小时。 根据《劳动法》的规定，每日延长工作时间一般应不超过（）小时 延长工作时间的长度必须符合《劳动法》的规定，一般每日不得超过( )。 根据《劳动法》规定，因生产经营需要，每日加班一般不超过的时间是（） 劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定，试用期最长不超过()。 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过（） 劳动法律关系的客体一般表现为( )。 《劳动法》规定：集体合同由（）签订 根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。 劳动法是人权保障立法的重要组成部分。 根据《劳动法》的规定，下列哪些适用劳动法（） 劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。 根据我国《劳动法》规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（） 根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括( ) 劳动法宗旨与劳动法原则有什么区别？ 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。