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公司把年度OKR转化成季度OKR时,坚持4×4原则的作用是帮助管理者()
多选题
公司把年度OKR转化成季度OKR时,坚持4×4原则的作用是帮助管理者()
A. 聚焦
B. 勿忘初心
C. 不分散自己的注意力
D. 不分散企业的资源和能力
E. 时时关注手中的OKR
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判断题
把年度OKR转化成季度OKR时,需要坚持4×4原则()
答案
多选题
公司把年度OKR转化成季度OKR时,坚持4×4原则的作用是帮助管理者()
A.聚焦 B.勿忘初心 C.不分散自己的注意力 D.不分散企业的资源和能力 E.时时关注手中的OKR
答案
单选题
把OKR分解举证的内容转化成价值树时,可以发现OKR是的,是可以度量的()
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
多选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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