组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括( )。
A. 在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动
B. 战略制定者和外部资源获取者
C. 中层管理人员的导师
D. 组织的精神领袖
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组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括（）
A.在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动 B.战略制定者和外部资源获取者 C.中层管理人员的导师 D.企业的精神领袖
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组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括( )。
A.在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动 B.战略制定者和外部资源获取者 C.中层管理人员的导师 D.组织的精神领袖
答案
为了更好的进行人力资源管理，组织的高层管理者应当扮演好的角色不包括（）
A.战略制定者 B.外部资源获取者 C.基层管理人员的导师和教练 D.企业的精神领袖
答案
为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括（）
A.招募和甄选员工方面的决策者 B.战略制定者和外部资源获取者 C.企业的精神领袖 D.中层管理人员的导师和教练 E.自我开发者
答案
为了更好的进行人力资源管理，组织的高层管理者应当扮演好的角色包括（）。
A.战略制定者 B.外部资源获取者 C.基层管理人员的导师和教练 D.企业的精神领袖 E.独裁者
答案
组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有（）
A.战略制定者 B.外部资源获取者 C.中层管理人员的导师和教练 D.企业的精神领袖以及自我开发者 E.员工的在职培训者
答案
管理者应扮演好（）的角色。
A.管理者 B.领导者 C.工作者 D.决策者 E.指挥者
答案
管理者扮演的信息角色包括（）
答案
管理者扮演的信息角色包括（）
A.代表人、领导者和联络者 B.监督者、传播者和发言人 C.企业家、冲突管理者和资源分配者 D.联络者、发言人和谈利者
答案
管理者扮演的信息角色包括（）
A.代表人、领导者和联络者 B.监督者、传播者和发言人 C.企业家、冲突管理者和资源分配者 D.联络者、发言人和谈判者
答案
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管理者所扮演的人际角色包括（? ?）
管理者所扮演的人际角色包括（）
管理者所扮演的信息角色包括（）
管理者所扮演的人际角色包括以下哪些具体角色
管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色（）
教师要在教学中扮演好以下角色：设计者、信息源、指导者和促进者、组织者和管理者、反思者和研究者以及（）。
教师要在教学中扮演好以下角色：设计者、信息源、指导者和促进者、组织者和管理者、反思者和研究者以及（）
管理者扮演哪些信息角色（）
下列体现管理者扮演冲突管理者角色的活动有（）
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管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色（）
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管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。
管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色（）
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