根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期.

简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定 《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 非全日制用工双方当事人（）。 非全日制用工双方当事人( )。 非全日制用工双方当事人（ ）。 非全日制用工双方当事人（）。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议（） 根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。 根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。   根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。   劳动法规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议（） 非全日制用工双方当事人可以订立()。 非全日制用工双方当事人可以订立()。 非全日制用工双方当事人可以订立()。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的有（） 根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）