单选题

根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工在情况下劳动合同终止()

A. 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B. 双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工
C. 除非有法定情形,双方当事人不能通知对方终止用工
D. 劳动者提前三十天通知用人单位后可以终止

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单选题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工情况下劳动合同如何终止()
A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 B.双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工 C.除非有法定情形,双方当事人不能通知对方终止用工 D.合同到期,自然终止
答案
单选题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工在情况下劳动合同终止()
A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 B.双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工 C.除非有法定情形,双方当事人不能通知对方终止用工 D.劳动者提前三十天通知用人单位后可以终止
答案
主观题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时,(  )
答案
单选题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时,()
A.用人单位应当向劳动者支付经济补偿 B.用人单位可以不向劳动者支付经济补偿 C.用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿 D.用人单位应当向劳动者支付赔偿金
答案
单选题
根据《劳动合同法》第七十二条的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()
A.三十日 B.十日 C.十五日 D.二十日
答案
单选题
根据《劳动合同法》第七十二条的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()
A.七日 B.十日 C.三十日 D.十五日
答案
单选题
根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人()约定试用期.
A.双方协商 B.不得 C.按照全日制用工的标准确定 D.可以
答案
主观题
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
答案
主观题
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
答案
单选题
《劳动合同法》第七十二条第二款规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
A.5 B.10 C.15 D.30
答案
热门试题
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