收入和闲暇的最优数量组合即劳动者获得最大满足是在（）

劳动者在工资率与时间的约束下，寻求将时间在闲暇和消费（通过提供劳动供给获得工资购买）之间做最好的配置，以获得最大效用，在这个过程中决定了对劳动的供给。 劳动者获得的()收入不属于工资范围 劳动者获得的（　　）收入不属于工资范围。 劳动者获得的()收入不属于工资范围 劳动者获得的()收入不属于工资范围。 劳动以是否获得收入为基准与闲暇相区别。 收入约束式是劳动主体在时间和劳动能力状况的约束下，所能消费余暇和获得收入的最大组合线（） 劳动者的货币工资、劳动者的实物报酬及劳动者获得的侨汇收入都可以记入国内生产总值。 （　　）是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。 （）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。 表现在劳动者身上的以劳动者数量和质量表示的资源，被称为( ) 职业是指劳动者为获得劳动报酬或收入所从事的社会劳动类别。职业具有哪些特征（　　）。 工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬（） 工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬（） 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（）等条件 在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动的报酬，多劳多得，少劳少得，“不劳动者不得食”的收入分配方式是（） （ ）即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键，是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量。 工资率的提高意味着劳动者享受闲暇时间的成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。 按劳分配根据劳动者提供劳动的数量分配个人收入，实行多劳多得，少劳少得（） 当工资率提高时货币的边际效用增加，劳动者就会放弃闲暇，而愿意提供劳动。( )