下列情形中，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是
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下列情形中，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是
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劳动者有下列()情形，用人单位不可以解除劳动合同。
A.在使用期间被证明不符合录用条件的 B.在规定医疗期内患病或因公负伤的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
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下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间.为防止职工早退.企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意 B.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定工资为按月支付.后该外资企业以资金周转困难为由.停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发 C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后.在试用期内感觉体力不支.萌生辞职念头 D.李某因工负伤.治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
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下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
A.韩某与某公司订立劳动合同后，在试用期内感觉工作压力过大 B.某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备 C.某公司为延长工作时间，将公司大门紧锁，员工进出公司必须经公司审查同意 D.某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资，韩某在医疗期内公司未支付工资
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在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
A.正确 B.错误
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劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.与本单位订立无固定期限劳动合同的 C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
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劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同。
A.在使用期间被证明不符合录用条件的 B.在规定医疗期内患病或因公负伤的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
A.在试用期内 B.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的 D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
A.某企业为防止职工早退而紧锁车间大门，赵某进出必须经保安人员审查 B.某企业以资金周转困难为由停发刘某3个月工资，声称过后连本带息补发 C.张某与单位订立劳动合同后，在试用期内感觉体力不支而打算辞职 D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲换一家工作条件较好的单位
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有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
A.在试用期内的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的. C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件自 D.用人单位让劳动者从事重体力劳动的 E.劳动合同还有三个月即将到期的
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劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有（）情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同
在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
出现哪些情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同
劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。
下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：()
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）。
根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
下列劳动者中，可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）
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