单选题

测评问卷设计、进行抽样测评属于广告事后测评程序中的()。

A. 测评准备阶段
B. 正式准备阶段
C. 结果处理阶段
D. 总结评价阶段

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单选题
测评问卷设计、进行抽样测评属于广告事后测评程序中的()。
A.测评准备阶段 B.正式准备阶段 C.结果处理阶段 D.总结评价阶段
答案
单选题
广告心理效果事后测评中态度测评的方式有()
A.阅读率、精读率 B.访谈、投射测验 C.小组访谈、文字联想 D.认知测评、回忆测评
答案
单选题
广告销售效果事后测评方法有()
A.销售额增长比值法、增长率比值法 B.分割测评法、增长率比值法 C.四分法测评、广告费增长率 D.评分法、销售区域测评法
答案
单选题
广告心理效果事后测评中态度测评的语句完成法运用了射影法原理的是()
A.第一人称 B.第三人称 C.缺少谓语 D.缺少主语
答案
单选题
广告心理效果事后测评中用于测评消费者深层动机和欲望的方法是()
A.回忆测评法 B.访谈法 C.认知测评法 D.投射法
答案
多选题
广告表现效果测评主要测评()。
A.广告语言效果 B.广告画面效果 C.广告标题效果 D.广告创意效果
答案
单选题
属于广告心理效果事后测评的一种方法是()
A.态度量表法 B.四分法 C.评分法 D.文字联想法
答案
单选题
广告效果测评,用于测评受众视听率的方法有()
A.回忆法、再认法 B.生理反应法、回忆法 C.直接提问法、访问调查法 D.再认法、电话调查法
答案
单选题
测评前对测评标准广泛征求群众意见是属于选拔任用程序的()
A.确定 B.民主测评 C.民主推荐 D.讨论决定 E.竞争考核
答案
单选题
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。
A.测评技术与手段 B.测评目的与用途 C.测评范围 D.测评标准
答案
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