内源性动机强的员工看重的是（）。
A. 坚持的水平
B. 工作带来的社会地位
C. 工作带来的成就感
D. 努力的水平
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内源性动机强的员工看重的是（）。
A.坚持的水平 B.工作带来的社会地位 C.工作带来的成就感 D.努力的水平
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小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述，正确的是（ ）。
A.内源性动机也叫外部动机 B.内部激励比外部激励更难控制 C.兴趣、成就感等是激发员工努力工作的内部因素 D.把内源性动机与外源性动机相结合将会对个人行为产生更大的推动作用
答案
外源性动机强的员工看重的是（ ）。
A.工作的挑战性 B. C.工作带来的社会地位 D. E.工作带来的成就感 F. G.对组织的贡献
答案
外源性动机强的员工看重的是（ ）。
A.工作的挑战性 B.工作带来的社会名望 C.工作带来的成就感 D.对组织的贡献
答案
外源性动机强的员工看重的是（）。
A.工作的挑战性 B.工作带来的社会地位 C.工作带来的成就感 D.对组织的贡献
答案
外源性动机强的员工看重的是( )。
A.工作的挑战 B.工作带来的社会地位 C.工作带来的成就感 D.对组织的贡献
答案
关于内源性动机和外源性动机说法错误的是（ ）。
A.内源性动机认为人做某种行为是因为行为本身 B.行为可以带来成就感属于内源性动机 C.内源性动机强的员工更看重工作所带来的报偿 D.为了避免惩罚而完成某种行为属于外源性动机
答案
关于内源性动机的说法，错误的是（）。
A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身 B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位 C.出于内源性动机的员工看重的是工作本身 D.内源性动机也被称为内在动机
答案
下列选项中，属于内源性动机的是（）。
A.工资奖金 B.社会地位 C.挑战性的工作 D.为工作和组织多做贡献的机会 E.领导的表扬
答案
下列叙述中属于内源性动机的是()。
A.对活动本身感兴趣,活动使人获得满足 B.为了赢得他人的好评而努力工作 C.为了获得物质奖励而付出努力 D.为了避免受到惩罚而完成工作
答案
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关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是()。
关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（ ）。
关于内源性动机与外源性动机的陈述，正确的是（）
下列属于内源性动机范畴的有（）。
下列属于内源性动机范畴的有（）。
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（）。
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是()。
下列关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（ ）。
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（）
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（）。
关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是( )。
牙齿着色分为内源性和外源性着色，内源性着色是（）
下列策略中属于激发和维持学生内源性动机的是（ ）。
按照组织行为学有关理论，内源性动机包括( ) 。
关于内源性与外源性动机的陈述，正确的有（ ）。
下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有（ ）。
下述与动机有关的因素中,属于内源性动机范畴的有()。
下述与动机有关的因素中,属于内源性动机范畴的有()。
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